Em média, passamos cerca de um terço do dia a trabalhar. Por isso devemos apostar em estratégias que promovam um ambiente laboral mais saudável, potencializando a melhoria de vida e do bem-estar das pessoas.

De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), os benefícios dessas políticas de saúde ocupacional vão além do contexto laboral, tendo reflexos, na esfera pessoal e familiar, social e mesmo ao nível económico.

Saúde Ocupacional, o que é?

É um conjunto de estratégias que promovem a saúde dentro das instituições. Pressupõe um esforço coletivo com um objetivo comum: o bem-estar global.

Esta filosofia coloca ênfase na melhoria da organização e do ambiente laboral, aumentando a participação dos trabalhadores na construção desse cenário, o que poderá incentivar um maior envolvimento pessoal e profissional.

VANTAGENS DE UM AMBIENTE LABORAL (MAIS) SAUDÁVEL

Segundo a OMS, os benefícios de um ambiente de trabalho mais saudável têm uma abrangência global em termos da instituição, pois tanto a própria organização como os trabalhadores são afetados positivamente:

Benefícios para a instituição:

  • garante um programa de saúde e segurança bem gerido
  • transmite uma imagem positiva e solidária
  • eleva o moral dos trabalhadores
  • reduz a rotatividade laboral e as taxas de absentismo
  • eleva a produtividade
  • diminui os encargos associados à medicina laboral e aos seguros de saúde
  • decresce a possibilidade de litígios internos.

Benefícios para os trabalhadores:

  • oferece um ambiente de trabalho mais seguro e saudável
  • assegura maior autoestima e moral
  • gera menos stress
  • significa mais satisfação no trabalho
  • aumenta as soluções que visam proteger a saúde
  • melhora a saúde e bem-estar.